Creación de la Plataforma para la conciencia SUNU
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Los relacionamientos interpersonales son comprendidos por los miembros del Grupo Sunu como un factor preponderante para el progreso de las estrategias tendientes a la articulación de una sociedad humana conciente.
El nivel interpersonal de relacionamientos, es el ámbito en el que prosperan los flujos de oportunidades de un cuerpo social, aunque son necesarios considerar además un nivel “superior”: intergrupal (grupos diferentes entre sí, al que nos referimos como articulación) y otro “inferior” al individual (el individuo consigo mismo o el alma con la psique, al que nos referimos como el autocultivo de la conciencia espiritual).
Relacionamientos interpersonales en el Grupo Sunu (GS)
A través de su desarrollo en el ámbito interpersonal propio, el GS luego de varios años de intentos de sostener una visión común para la acción positiva en el ambiente social paraguayo, ha cuajado una forma primaria de sostener la cohesión grupal a través de una práctica interpersonal de sanación, entendiendo sanación como proceso de desarrollo de la conciencia grupal.
El GS viene sosteniendo su proceso de conciencia grupal en un espacio de encuentro permanente, al que denominamos círculo del corazón, sin cuyo cultivo se percibe de manera inmediata el deterioro de las relaciones interpersonales que afectan el ámbito operativo o de acción grupal.
La conciencia grupal, entendida como la facultad de conocer la secuencia de causas y consecuencias de cualquier acción grupal antes de ejecutarlas, es el desafío que el GS asume como propio. En este propósito, el autocultivo espiritual, resulta un factor preponderante para el afinamiento de la intuición, un estado de claridad en el que la mente es capaz de percibir la realidad tal cual es, sin el filtro que imponen los condicionamientos personales o culturales.
Es el interés del GS profundizar en el manejo de prácticas grupales de conciencia, así como el de dotar a sus integrantes de prácticas básicas de autocultivo. De manera a continuar observando en la experiencia grupal propia, de qué formas estas prácticas conviven con la acción y la proyección de este colectivo en la sociedad.
Las primeras observaciones son alentadoras pues permiten percibir cómo la capacidad de liderazgo se refuerza y los relacionamientos interpersonales en ámbitos de articulación intergrupal cuentan con acciones eficientes y actitudes de dignidad en situaciones de brotes conflictivos, cuando todos los niveles de relacionamientos previamente mencionados son cultivados.
El GS actualmente trabaja en su interior por la sistematización de esta estrategia de acción, abriendo paso al ejercicio grupal del lado derecho del cerebro, la intuición o el aspecto femenino de la energía del ser humano, que por definición es comprendido como luz en la mente, claridad en el gobierno del flujo creativo.
La operatividad de una plataforma de conciencia
La incorporación a una plataforma de conciencia implica un compromiso de participación de un modelo de actividad social en el que se opera a partir de la neutralización de los conflictos de interrelacionamiento, dando lugar a la resolución de los mismos antes de la toma de decisiones que afecten al colectivo.
Este modelo opera en dos niveles, un nivel subjetivo, apoyado en técnicas grupales de meditación y percepción de las frecuencias de hábitos y pensamientos compartidos. Y un nivel operativo, en el que además de considerarse las ideas y pensamientos se consideran los modos apropiados de realización de estos por consenso.
Este modelo emergente, es abierto, en el sentido de que cualquier ser humano con afinidad a la acción emprendida puede acogerse a los beneficios de conciencia que la participación conlleva, para intervenir en la experiencia o multiplicarla. Y además, es progresivo, en el sentido de que la experiencia permite elevar el nivel de los relacionamientos desde la necesidad, al deseo, a la realización, a la compasión, a la co-creación, a la alteridad y a la universalidad.
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MISION
El Grupo Sunu se enmarca dentro del proceso de la construcción de la paz y la conciencia de armonía entre culturas diversas, reafirmando los valores originarios de los pueblos indígenas y fomentando el diálogo efectivo y afectivo entre los seres humanos. Su misión es la creación de procesos educativos adecuados a la intención de promover una plataforma participativa de rectos relacionamientos interculturales y de solidaridad entre los pueblos, que afiance la conciencia del valor de la vida en su diversidad y el respeto a la expresión del ser en todas sus manifestaciones
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OBJETIVOS
• Identificar, desarrollar e implementar proyectos que surjan del interior de las comunidades indígenas y que estén orientados al mejoramiento de sus condiciones de vida.
• Crear espacios de diálogo, intercambio cultural respetuoso e integración entre la sociedad paraguaya y las sociedades originarias del Paraguay.
• Generar programas de acción en los ámbitos de la educación, la salud, la preservación de valores, usos, costumbres e instituciones tradicionales propias de la cultura ancestral de los pueblos indígenas.
• Sensibilizar y movilizar a la sociedad paraguaya en torno a la problemática de la segregación cultural, étnica y religiosa, generando ámbitos de discusión y concientización sobre ele tema promoviendo el acercamiento respetuoso a los pueblos indígenas para la rectificación de los modos de convivencia intercultural.
• Difundir la cultura indígenas e informar a la sociedad paraguaya en general respecto a la situación de los pueblos indígenas en relación a todo tipo de problemas que afectan a sus comunidades a través de talleres y campañas educativas.
• Promover estudios, investigación y capacitación sobre las culturas originarias y su sabiduría como marco para la convivencia armónica en el planeta.
• Elaborar materiales educativos y abrir espacios de práctica y trabajo para estudiantes y profesionales dedicados a las Ciencias Humanas y Sociales.
• Generar y dinamizar espacios de articulación y relacionamientos entre personas, instituciones u organizaciones afines nacionales o extranjeras, y establece vínculos para el enriquecimiento mutuo.
• Realizar tareas de apoyo, asesorías y capacitación a grupos, organizaciones o instituciones que solicitaren.
• Fomentar procesos permanentes de formación y capacitación de sus integrantes para una mejor comunicación efectiva y afectiva y rectas relaciones interculturales.
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Visión
Ser una organización dinamizadora de procesos educativos en donde se generan experiencias, conocimientos, ideas y recursos, que articulen las relaciones de personas, grupos y comunidades, sociedades y paradigmas diversos, desde la conciencia del origen común de todos los seres.
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